top of page

Emekli Olandan Medet Ummak mı? İş Gücü Yönetimi mi?

Alkışladıklarımız, yakımlarımızı tüketiyor ve herkes görmezden geliyor.

OEM den emekli bir abimizle görüştüm. Emeklilik sonrası yeniden çağırmışlar.Elbette iyi bir gelir, rahat bir çalışma...

5 ay çalışmış ve doktora gitmiş.Sonuç belli 😥 Kanser

Arkadaş nerede kaldı sizin #ILO sözleşmeniz#sürdürebilirlik beyanlarınız...

Neden?

⏩ Fırsat eşitliği sunmuyorsunuz?⏩ Pek çok genç, mühendis eğitilmeyi beklerken tercihiniz neden emekli olmuş insanı bağlıyorsunuz...

Sakın bana zorlamı deme!

Senin plansızlığını, iş gücü yönetim beceriksizliğini insanların zaaflarıyla ödemek zorunda bırakma.

Etik ve değerlerin olsun.Bırak aileleriyle daha fazla birlikte olsunlar ...Hiç birşeyleri olmadan da olsun.

Sen bilir misin sevdiğini kaybetmeyi... Bilir misin 1 gün daha beraber olmak için nelerin verileceğini...

Seni suçlamak için değil 🙏Farkına var ve insanı koru diye...

Merak etme herkes biliyor markanı... Ne kadar büyük ödül törenleri düzenleyip, ödül alıp bu duruöda olduğunu ...

Haydi babanı, abini düşün... Bırak insanlar emekliliklerini yaşasın. Emin ol çok daha iyileri karşına çıkacak...

Daha fazla insan odaklı ol. Ödüllerle değil, davranış ve uygulamalarla 🧿

Değiştirmek, kendi geleceğini korumak için farkında olmalısın ve korkmamalısın...



Sorunun varsa ara beni... Yanındayız 🙏🖐️


Neler yaparız neler...


İlk olarak kritik postalarını belirleriz.

Sonrası kolay.

Defalarca yaptığımız #dojo uygulamasını devreye alır, hızlıca personel yetiştiririz.

Ustalık dersin hemen

Haklısın ama #standardizasyon var artık. Ustalık devri biteli çok oldu.

Eğer insana bağlı, zorunluluk varsa geçmiş olsun. Grl hızlıca tedavi başlatalım.

Korkma!

Okuduğumuzu anlatmıyoruz. Yaptıklarımızı, defalarca tecrübe ettiğimizi söylüyoruz.

Emekliden medet umuyorsan hızlıca süreci değiştirmek için adım atmalısın.

İlk adım #niyet! #istek

Hadi gel, düzeltelim... Ama benli ama bensiz...

Büyüklenme! Emekli çalışıyorsa daha doğrusu çalıştırmak zorundaysan #yönetimsel sorun var.


Üretim sistemi kurmalıyız hızlıca

İnsan odaklı

İnovasyon odaklı

Gelişim odaklı bir kültür inşa etmelisin...


Kolay mı?

Değil


Nereden biliyorsun dersen?

Kobide hayat öyle #süslü ve #basit değildit.


⏩ Operatör seni 100 tl için terk eder.

⏩ Beyaz yaka ilk fırsatta bir üst firmalara zıplar

⏩ Arkandan iş çeviren çok olur

⚠️ Kurumsalın cumhuriyetleri gibi...


Tek yol #sistem


Peki sen #sistem kurdun mu?

5 görüntüleme0 yorum

Son Yazılar

Hepsini Gör

Σχόλια


bottom of page