top of page

Çalışacak İş Yeri Bulamıyorum !


“Adamın hası zor zamanlarda belli olur “ derler…

İşletmenin hası ne zaman belli olur ? 


İş hayatında çok büyük gördüğünüz kurumların yöneticileri aynı zamanda kamu önünde derneklerde faaliyet gösterirler . Onları ödül veren organizasyonlarda , süslü konuşmalarda görürsünüz. 


Ancak bu görünen yüzdür ! 

Peki ya görünmeyen yüzler ? 


🔹Kişinin cv ‘sine bakarak aldanmalarınız !

🔹Ünvanına bakarak göremedikleriniz 

🔹Binanın dışından ve içinden karşılayan o muhteşem mimari

🔹Markanın getirdiği çekicilik 


Bunlar hep görünen yüzler …


Peki görünmeyende var olan


Bu görünmeyenleri görmeden yorum yapıp bağlandığınız şirketlerle gün gelir yolunuz ayrıldığında herkes içindeki göstermeye başlar. 


📌 Öküz öldü ortaklık bozuldu 

Demeye başlanır…


Karşılıklı olur bunlar. Bazen firma çalışanına bazen de çalışan firmasına karşı gerçek içsel durumunu ortaya koyar.


Sadece işlede kalmaz…


Çalıştığınız müddetçe can ciğer olduğunuz, sırdaş dediğiniz insanların vefasızlığını , vurdumduymazlığını bile görürsünüz…


Bu görünmeyene odaklanan ve görmeyi bilen her zaman başarılı olur ! 


Bağlılığı , sevgi ve saygıyı sağlam temeller ile şekillendirip , seçici olur.


Her para verene ve her makam verene atlamaz 🙏


Hocam sen bunları yaşadın mı ?

Elbette yaşadım … Ama en önemlisi yaşatmamak oldu…


Vefa , disiplin , değer hep öncelikli oldu.

Su gibi şeffaf olmayı seçtim. 

Çalışma arkadaşlarımı savunarak arabalarını , maaşlarını , konumlarının değişmesine önderlik ettim. 


Üstelik bir gün öküzün öleceğini bilerek …


Eser bırakmaya odaklanıp yürüdüm…

Her işletmede 

Sistemlerim , yetiştirdiğim insanlar kattığım değerler yaşamaya devam ediyor.

Maaşım kesilsede işletmeler kattığım değerlerle karlılıklarına devam ediyor.

Neyse bırakalım beni….


Bende her şey keyifle ve çok başarılı bir şekilde devam ediyor 🧿🙏


Asıl görünmeyenlere odaklanın….

Sosyal medyanın havalı yöneticilerini hep gördük…

Görmek istediklerimizi gösterdiler…

Kimisi zamanında uçakla öğrenci taşıyor , hukuk fakültesi öğrencilerine burs veriyor vs…

Kimisi ise şöyle büyüyoruz böyle yapıyoruz vs…


Bu davranışları ise #şeffaf , #denetlenebilir kurum ve yöneticilerinde görmüyoruz.


Zaten onlar da personel sirkülasyonuda görmüyoruz…


O halde ilk olarak 


Çalışanına Değer Veren Firmalar arasına girmek istiyorsa , paralı verilen ödüller veya denetim içeriği şeffaf olmayan kalite,performans,belgelendirme vb…araçlarla değil işte tutundurma sürelerini açıklayarak başlamalı…


🔸Gelen gidiyor 

🔸Duranlar ise zaten alternatifi olmayanlar 

🔸İnsana saygı yok 

🔸Kaçıncı müdür kaçıncı danışman 

Uzar gider…


İşletmeleri tanımanın en güzel yanı #değerler yönetimi …


Bir işletme biliyorum !

Panosunda Çalışma Hayatı Politikası yazıyor.

Koca koca firmalar gelip firmayı denetliyor , bir taraftan iatf vs… belge denetimi yapılıyor !

Sadece sahaya baksalar yalan olduğu görülecek.

Bakmazlar , göstermezler.


Devamı " Çalışacak Personel Bulamıyoruz " yazımızda ...


Ümmet AYYILDIZ

Verimlilik ve Üretim Sistemleri Uzmanı & Danışmanı | Eğitmen | Yazar




10 görüntüleme1 yorum

1 Comment


Son zamanlarda yaşadığım durum hocam. Kendi kabuğumu kırıp bir an önce toksit ortamdan çıkmaya çabalıyorum. Yazdıklarınızda kendimi görüyorum.

Like
bottom of page